Леонид Сурженко - Настольная книга манипулятора

Однако тонкая лесть действует гораздо глубже и надёжнее грубой. Помните об этом, милый друг. И примените на практике.

Шестое, и последнее задание этой главы будет самым трудным. А суть его читатель, конечно, давно понял. Да, да – найти и оценить по достоинству (не скупясь на похвалы!) все яркие и лучшие черты характера нашего знакомого. Пусть он услышит, какой он на самом деле замечательный, чуткий, внимательный, трудолюбивый, умнейший человек своего времени. Пусть хотя бы раз в год он почувствует себя Жан Полем Бельмондо и Альфредом Эйнштейном в едином лице. Пусть он ощутит, как невидимые крылья отрывают его от земли, и домой его понесут не ноги, а эти крылышки. И пусть хотя бы на час его лицо осветит счастливая улыбка. Дерзай, читатель! Однако как узнать, что задание выполнено? О, не беспокойся! Ты это увидишь! Более того: ты это услышишь. Когда твой восторженный собеседник заявит тебе, что никогда не встречал лучшего и более душевного человека, чем вы – смело пишите в свой дневник: задание выполнено.

Бытует мнение, что самое трудное – это отношения с окружающими. Мол, со своими родными мы уж как-нибудь разберёмся, а вот с внешним миром нужно быть настороже. Ох, какая непростительная ошибка! Да, дорогой читатель, это как раз тот случай, когда проблему находят там, где на самом деле её нет. Ну, что такое для нас мнение посторонних людей? Что нам, детей с ними крестить, что ли? Ну, подумают не то, так, в общем-то, от этого нам ни тепло, ни холодно. Другое дело – отношения с теми, кто непосредственно сожительствует с нами на одной жилплощади. Наши драгоценные родственники, родные и близкие: жёны, мамы, тети, тёщи, зятья и т. д. – вот – настоящая проблема! Вот – великое поле битвы, где мы должны всегда быть настороже, где нам приходится отвоёвывать территорию ежедневно. Вот полигон, где оттачиваются самые изощрённые методики воздействия, вот – лучший и самый серьезный экзамен жизни. Ошибки здесь могут стоить гораздо больше, нежели мелкие несуразности в общении с посторонними. Там – люди посторонние. Поговорили да разошлись, а вот со своими родственниками придётся жить на одних квадратах и сполна отхлёбывать от горькой чаши, кою вы приготовите своими неловкими физическими и душевными телодвижениями. Так что, милый друг, хочется нам или нет, однако на поприще совместной жизни нам придётся учиться, учиться и ещё раз учиться. В этот старик Ульянов был прав, что бы там ни говорили неблагодарные потомки.

Древние китайцы утверждали, что для полной победы достаточно всего два условия, – нужно полностью знать свои силы и силы противника. Если мы знаем лишь одну сторону, то победы будут чередоваться с поражениями. Однако если человек не знает ни себя, ни противника, то он неизменно будет проигрывать. Утверждение кажется несколько натянутым, однако многолетний опыт показывает, что хитрые азиаты ничего не утверждают просто так, от избытка эмоций. Их афоризмы проверены жизнью. А уж отсутствием военного опыта эту нацию никак не попрекнёшь. К чему я это говорю, дорогой друг? К тому, что для успеха в любых взаимоотношениях нам обязательно нужно хорошо знать возможности обеих сторон.

В качестве стартового условия изберём утверждение, гласящее, что себя мы, в общем, знаем. Хотя в этом отношении нас ждёт немало неожиданностей. Не на пустом месте кормятся бесчисленные группы самосовершенствования и групповой терапии, которые предлагают, собственно, лишь одно – познать самого себя. Впрочем, читатель, надеюсь, уже успел проникнуться духом изложенного здесь учения, и не считает самопознание каким-то сверхъестественным процессом. В самом деле, учёным нужно как-то кормиться, так что давайте снисходительно относится к их попыткам усложнить ситуацию. Это их хлеб, наша же задача – игнорировать эти нелепые попытки и возвратится к простым и естественным истокам человеческого поведения. Эти истоки незамысловаты, как сама природа, и уж что-что, но мотивы своих поступков человек сознаёт, как никто другой. Проблема состоит в том, что зачастую он не в состоянии их членораздельно изложить, чем и пользуются различные психоаналитики. Ну, не все же родились педагогами да ораторами! Не исключается и вариант, когда человек просто не хочет доверять другому истинные поступки своих действий. Надеюсь, вы помните классический пример двурушничества, когда сын турецко-подданного Остап Берта-Мария Бендербей, в миру – Остап Бендер, женился на гражданке Грицацуевой. В качестве официального мотива женитьбы выступала нежная, но фальшивая страсть к перезрелой вдове. В качестве же истинного, – искреннее желание Остапа завладеть стулом с бриллиантами.

Всё гениальное просто. Не нужно усложнять, не нужно залезать в дебри, из которых мы можем не выбраться сами. Просто разложим по полочкам то, что мы уже знаем. Надеюсь, мой внимательный читатель не забыл, что ещё в первой главе мы пытались разбить людей на четыре различные группы по различным жизненным позициям? Ну, как же – Вода, Земля, Огонь, Воздух. Помните? Замечательно. Так вот, это превосходное деление прекрасно применимо и к нашим родным. Вы обязательно почувствуете на своей шкуре, кто из них – жгучий Огонь, кто – скользкая и мокрая Вода, кто – инертная непробиваемая Земля, кто – неуловимый Воздух. Однако перейдём к делу.

Итак, человек Огня. Что это и как с ним ужиться? Ответ на первый вопрос не сложен. Это – лидер, это – деспот. Это – хозяин, который всем своим видом показывает, кто здесь главный. Он займёт лучшее место за столом, он будет решать, куда семья поедет в Воскресенье. Он заведует бюджетом, его слово – решающее.

Смысл жизни человека Огня лучше всего выразил чатланин Уэф в бессмертной комедии Георгия Данелия «Кин-Дза-Дза»: «Они будут на карачках ползать, а мы на них плевать». Так сказать, получать удовольствие…

Теперь, милый друг¸ прошу вас понять: наш Огонь не имеет никакой связи ни с характером, ни с темпераментом. Это вовсе не обязательно активный и деятельный человек, он не обязан быть сангвиником или родится под огненным созвездием Льва. Это – ЖИЗНЕННАЯ ПОЗИЦИЯ, это – СТИЛЬ ПОВЕДЕНИЯ.

Огонь – подавляет, подчиняет, если нужно – сломает и разотрёт. Он – первый, он – главный, он – начальник. Вы либо прогибаетесь под него, либо силой заставляете его принять свои условия. Но в таком случае плодотворного сотрудничества не ждите. Он притихнет, но не смирится.

Вычислить человека Огня очень даже несложно. Он – на виду. Его боятся, его слушают. Его могут не уважать, но даже в этом случае окружающие считают, что лучше с ним не связываться.

В общении Огонь обожает приказы и распоряжения. Они могут быть как прямые и грубые, так и весьма искусно завуалированные. Однако суть их от этого не меняется. Вот как раз стиль этих приказов и зависит от характера, воспитания и темперамента человека Огня. Однако не приказывать он не может. Это его жизненное кредо, его глубокое убеждение – ведь он всегда лучше других знает, что нужно делать, поэтому возражения если и выслушает, то не услышит.

Наверное, у читателя уже сложился стереотип типичного представителя человека Огня в семье как сильного, грубого мужлана, отца семейства? Но прежде чем автор выскажет своё драгоценное мнение, пусть мой мудрый читатель оглянётся на свою семью: а кто там лидер? Чьё мнение имеет решающее значение? Без чьего совета не принимается ни одно важное для семьи решение? Кого вы решаетесь потревожить в последнюю очередь?

Как? У вас в семье полная демократия? У вас нет командиров или лидеров? Вы принимаете решения сообща? Поздравляю вас, милый друг! Поздравляю, ибо в данном случае нет никаких сомнений, что место человека Огня в семье заняли… Вы.

Однако не радуйтесь прежде времени. То, что вы желаете быть лидером и хозяином, вовсе не означает, что это вас все так вот и станут слушаться. Как бы не так! Как говорил незабвенный Остап – «С таким счастьем, и на свободе!» Такого не бывает. За место под солнцем нужно драться, его нужно завоёвывать. Это – тоже убеждение и жизненная позиция человека Огня. И его ярмо. Он должен доказывать другим, что именно он – главный, что именно его мнение является приоритетным. Это война, война постоянная и, зачастую, приводящая к печальным результатом. Повторяю, – то, что вы считаете, будто другие должны вам подчиняться, вовсе не означает, что другие думают так же.

Но вернёмся к нашим стереотипам. Итак, несмотря на то, что формально матриархат у нас кончился ещё в доисторические времена, однако отцом семейства по сей день чаще всего является… мать. Забавно, не правда ли? Однако посмотрите вокруг – скольких вы знаем мужчин, которые были бы полноправными хозяевами в семье? К сожалению, чаще получается наоборот, как в известной рекламе, где один товарищ мужского пола нахально утверждает, что его слово – закон. На ответное же приказание жены ехать туда-то и купить то-то он поспешно соглашается, добавляя: «Вот видите! Как я сказал – так и будет!» Увы, в большинстве случаев мужчина – лишь формальный лидер семьи. Главенствует там обычно женщина.

Однако не всё так просто. Иногда роль лидера берёт на себя… Ребёнок. Если родителям повезло воспитать деспотичного дитятю, жизнь их вскоре превратится в сказку про Золушку и злую мачеху. Только вот в роли Золушки окажутся незадачливые родители. Сразу оба или в порядке живой очереди.

Впрочем, зачастую хитрый маленький Огонёк управляет только одним из родителей, опасаясь управлять другим в открытую. Однако совершенно наивно предполагать, что второй родитель избежал печальной участи быть управляемым. Маленький деспот просто будет управлять им не прямо, а косвенно, через второго, «управляемого» родителя. И поверьте, способ это вовсе не менее эффективен, чем «прямое» управление. Впрочем, о наших милых детишках поговорим позже. Просто мне хочется ещё раз обратить внимание, что Огнём в семье может быть кто угодно – и заросший щетиной свирепый сантехник папа Ваня, и маленькое невинное существо в умилительной юбочке с глазками цвета фиалки.

Что же нам делать, если нам не посчастливилось попасть в «огненные»? Сидеть и дрожать под лавкой? Терпеть постоянные шпыряния и смириться с тем, что мы всегда будем оставаться на вторых ролях?

Природа, мой милый друг, не терпит пустоты. В природе всё мудро уравновешено. Нет победителей и нет побеждённых. Это говорят опять-таки мудрые китайцы. На всякую длинную шею найдётся петля, на всякую крепкую голову – кирпич. Вполне можно ужиться и с самым свирепым человеком Огня. Просто для этого нужно использовать другие, хитроумные методы.

Ведь что такое Огонь? Это буйвол, который признаёт только самые простые, прямые пути. По сути, это примитивный способ мышления.

Нет-нет, это совершенно не означает, что человек Огня – тупая скотина. Очень даже нередко бывает совершенно наоборот. Однако способ его действий слишком прямолинеен, он идёт по жизни напролом. Ломает то, что ломается, но ведь есть вещи, которые ему не по зубам. И вот там человеку Огня приходится туго… Может быть, вы – именно та скала, о которую он обломит зубы. Может быть, вы покажете ему, кто из вас круче. Очень даже возможно, что сила характера вашего деспота не идёт ни в какое сравнение с силой вашего характера. Тогда начнётся противостояние, – кто кого. Победитель получает всё. Побеждённый поспешно ретируется и долго зализывает раны, вживаясь в совершенно новую для него роль. Он учится подчиняться. Вы гордо распускаете хвост и… занимаете законное место лидера. То есть становитесь новым человеком Огня. Есть другие варианты? Конечно.

Их столько, сколько типажей в семье. Вот, к примеру, типичный «терпила» – Земля. Что ни говори, – всё по барабану, слушается и молчит. А чего ему? В жизни всегда «выступают», как правило, те, которым что-то нужно. Специфика Земли в том, что ей не нужно ничего. Это позиция для многих кажется просто убийственной. Взять в оборот такого человека просто невозможно – не за что зацепиться. Он ничего не хочет, ни к чему не стремится. Ничего не добивается. Огонь прекрасно понимает, что надавить на другого можно, лишь хорошо зная его «болевые точки».

Есть такой анекдот: начальник строго говорит своему подчинённому, осмелившемуся чрезвычайно резко отозваться о его персоне: «Вы хорошо подумали о своей зарплате, прежде чем ТАКОЕ говорить?» «Нет, прежде чем ТАКОЕ говорить, я подумал о ней очень плохо» – последовал ответ.

Это типичный диалог Огня и Земли. Огонь шантажирует подчинённого чем-то очень для него важным (так он, по крайней мере, думает). Подчинённый, для которого данная ценность, собственно, ценностью не является, попадает в позицию человека Земли. Он просто не «ведётся». Психология Земли чрезвычайно ярко проявлялась в конце восьмидесятых годов прошлого века в стройных рядах советского пролетариата. Образ сантехника, которому всё «по барабану», стал символом заката советской эпохи.